quarta-feira, 24 de julho de 2013
Tolerance Zero ( Tolerância Zero )
Chinese friends and collaborators : The office of vice president of my company has always been marked by turnover . Either because of corruption or the more complete incompetence . I asked Olímpico stadium in Porto Alegre was acquired . I was not attended . This was the guidance . Since children do not like to be contradicted . I want the dismissal of current vice president that besides all non speeded contract signing . We are already in the month of july and so far only LIES AND LIES . As the north americans say , let's let him go . OUT of my company ! DISMISSAL for vice president ! XIE XIE CHINA .--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------E-mail the RO-RÔ : rogerio.rogerioluis.silveira7@gmail.com -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Tolerância Zero____ Amigos e colaboradores chineses : O cargo de vice-presidente da minha empresa sempre foi marcado pela rotatividade . Seja em razão da corrupção ou pela mais completa imcompetência . Eu pedi que o estádio Olímpico de Porto Alegre fosse adquirido . Não fui atendido . Esta era a orientacão . Desde criança não gosto de ser contrariado . Eu quero a demissão do atual vice-presidente que além de tudo não agilizou a assinatura do contrato . Já estamos no mês de jullho e até agora só MENTIRAS E MENTIRAS . Como dizem os norte-americanos , vamos deixá-lo partir . FORA da minha empresa ! DEMISSÃO para o vice-presidente ! OBRIGADO CHINA .
Assinar:
Postar comentários (Atom)
Nenhum comentário:
Postar um comentário